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湖北推进人才评价多元化避免“一刀切”

www.nk7x.cn2019-12-02

新华社武汉4月30日电(记者侯文坤)湖北省《关于分类推进人才评价机制改革的实施方案》日前出台,启动了全省人才测评机制改革。

记者从湖北省人力资源和社会保障部了解到 根据该计划,湖北将从六个方面加快重点领域人才评价改革。 一是改革科技人才评价体系,建立和完善以科研诚信为基础,以创新能力、质量、贡献和绩效为导向的科技人才评价体系。二是科学评价哲学社会科学文化艺术人才,注重政治标准与学术标准、继承与民族性、独创性与时效性、系统性与专业性的统一,建立健全中国特色哲学社会科学文化艺术人才评价体系。三是完善教育人才评价体系,推进高等院校、职业教育、技工学校、中小学(含幼儿园)专业技术人才分类评价。四是完善医疗卫生人员评价体系,加强医疗卫生人员临床实践能力评价,完善涵盖医德、临床实践、科研教学、公共卫生服务等要素的评价指标体系;五是创新技术人才评价体系,建立和完善专业领域工程人才评价标准,努力解决评价标准过于学术性的问题。六是完善企业、基层一线和青年人才评价机制,建立适应产业发展和经济结构需要的企业人才评价机制,突出创新创业实践能力

该计划还明确了人才评估标准将被分类和改进。 通过科学的分类,结合不同岗位和职业的特点,建立和完善了科学合理、侧重点不同的涵盖品德、知识、能力、业绩和贡献的人才评价标准。 同时,加快新兴专业领域人才评价标准的制定,建立评价标准的动态更新和调整机制,克服单纯依靠学历、资格和论文的倾向。

据报道,湖北将在推进人才评价机制分类改革的过程中,进一步完善和创新人才评价方法,疏通评价渠道,进一步突破户籍、地域、所有制、身份、人事关系等限制。并依靠合格的行业协会、专业协会、公共人才服务机构等。疏通非公有制经济组织、社会团体和新兴行业等人才的申请和评价渠道。

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