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报告称二季度就业市场供需两端同时增长

www.nk7x.cn2019-08-05
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北京,北京,7月29日(王庆凯,霍晨蒙)29日直接聘请BOSS《2019二季度人才吸引力报告》显示,第二季度人才市场需求同比增长23.1%,同比增长31.9%。基于春季跳槽,求职和新职业需求的多重叠加效应,就业市场的供需双方同时增长。

数据显示,2019年第二季度,各行业人才吸引力指数普遍反弹。互联网行业再次回到顶峰,人才吸引力指数上升33.1%。与此同时,贸易/进口行业的人才吸引力指数已上升至第四位。

此外,在国家需求持续强劲和5G技术商业化时代的背景下,医疗卫生和电子通信行业人才需求大幅增长,人才吸引力指数位居前十。受政策调整的影响,娱乐业在第二季度跌出前十。

每年的第二季度是大学毕业生的最后一个工作季,今年也不例外。根据BOSS的直接就业数据,2019年毕业生的平均月薪为5580元。随着户籍改革等人才政策红利的到来,迁入新的一线城市是近年来大学生的共同选择。与竞争激烈的一线城市相比,年轻人对城市环境和生活质量的要求与前人不同。

根据国家统计局7月15日发布的官方数据,2019年上半年,城市新增就业人数为737万,达到年度目标的67%,其中创造了413万个新就业岗位第二季度,环比增长。 27.5%。

数据显示,前沿技术类人才吸引力指数继续位居榜首,该指数的绝对值有所增加。然而,十大极具吸引力的工作都面临着严重的人才短缺问题。搜索算法,数据架构师,架构师等方面的差距超过50%,市场需求与人才质量之间存在显着的不匹配。 (完)

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